Rekruttering

Sørg for først å identifisere hvilke oppgaver dere trenger utført, før dere finner de rette folka
Det første man må gjøre før man begynner rekrutteringsarbeidet er å kartlegge hvilke oppgaver dere trenger utført og hvilke kvalifikasjoner det er behov i gruppa.

Hvordan rekrutere

Valgkomitéen kan gå ut med informasjon til medlemmene at de ønsker tips om hvem som kan påta seg tillitsverv.  Verv i organisasjoner kan 

Forskning viser at det er fire forhold som påvirker rekruttering til tillitsverv. I første gruppen er de som stikker seg fram, gjennom å stille spørsmål og foreslå nye ting. Disse spørres om verv.  Den andre gruppen er de som har erfaring fra lignede arbeid eller har vært aktiv utøver selv. De er også aktuelle. Den tredje er folk som oppfordres fordi de har spesielle egenskaper eller er kjente, og respondere på å spørres flere ganger. Til siste er det gruppen som ikke spørres, dette fordi de er ny på stedet eller i aktiviteten, har liten organisasjonserfaring eller ikke har fått vise seg fram. 

kanskje er det fra denne gruppen du skal rekruttere?

Footer info

Personvern

Telefon: 77 67 90 30
E-post: post@hats.no

Besøksadresse:
Vestregata 48, Rådstua Teaterhus

Postadresse:
Postboks 1216, 9262 Tromsø.

Design Hipp Hurra
Nettløsning Ramsalt Lab